在中国的一二线城市，既能提升学历又能扩充人脉的MBA，在职场中逐渐演变成一种潮流。据统计，从2015年至2019年，MBA报考人数从12万飙升至20万，足以见得MBA的含金量是在持续飙升，依旧热度不减。

　　但是，为了刻意迎合MBA而去削足适履，把它当成“职场万金油”，也绝非理智的行为。报考MBA，一方面要基于自身实际，包括能力、岗位、年龄、晋升机遇等等，另一方面也要考虑到行业的特性。不过毋庸置疑的是，市场竞争越激烈的行业，对MBA的需求就越大。

　　根据GMAC(管理专业研究生入学考试委员会)的数据，除了其他行业对MBA需求上升趋势明显，目前中国MBA毕业生主要集中在以下四个行业：

长期以来，国内制造业一直处于利润较低的工业链末端。对中国来说，要从制造业大国转型成为高新产业大国，就需要融入人性化、科学化的管理理念，来突破发展的瓶颈，依靠技术创新进行产业升级。而这样的先进理念，正是站在管理理论前沿的MBA所能提供的。

　　另一方面，自改革开放以来，看好国内优惠政策以及巨大市场潜力的诸多跨国公司，纷纷将先进的制造业迁移到中国。而包含设计、工程和服务等内涵的制造业也需要融入更多技术、人才和管理成分，因而也就需要更多管理人才。

金融业是指经营金融商品的特殊行业，包括银行、保险、信托、证券和租赁。它作为国家的经济命脉，关系到国计民生，在战略上属于核心地位。而金融市场的平稳发展，也需要更多专业的管理人才来保障。

　　金融业的发展，和社会经济的发展是密切相关的。这两年，随着互联网新鲜血液的注入，金融行业的公司如银行等，都得到了繁荣的发展与扩张，这也造成了相关管理人才的空缺。金融行业薪资待遇优渥，并且对MBA毕业生来说，还有着完善的人才任用及培养机制。

咨询业作为一种智力密集型的知识服务性产业，是指通过自个体和组织外部的专业化技能，以专门的知识、信息、经验为资源，针对不同的用户需求，提供解决某一问题的方案或决策建议。

　　而金融危机的出现，让中国的企业意识到均衡发展的重要性，这其中涉及到的组织行为、人力资源管理、战略管理、市场营销、财务报表分析等很多管理层面的问题，都需要依靠建立了完善知识体系的MBA人才协助解决。

高新技术产业，是指知识密集型、技术密集型的产业。我们经常可以看到，高新技术产业中的公司，凭借处于技术前沿的工艺或技术突破，在市场上迅速占据了一席之地。虽然企业规模实现了爆炸式的增长，但与之相应的，是公司在管理体制上的混乱。

　　在对管理人才的需求上，高新技术产业基于自身的特性，在组织架构、公司制度、人员激励等方面都区别于传统行业。在这一点上，紧跟时代潮流的MBA管理人才就显得尤为吃香。

　　在职场中如何进行自我提升呢?MBA为我们开辟了一条康庄大道。但我们也应该看到联考MBA的门槛之高，20%的录取率更是将许多人拒之门外。这时你可以选择免联考的国际MBA。

　　不用参加全国联考，还能获得国外硕士学位证书，经过认证，效力等于国内双证。