研究生在考公、教师评级、人才引进等方面的显著优势有哪些？
研究生在考公、教师评级、人才引进等方面的显著优势有哪些？今天，小编来为大家介绍！现在，报考公务员的人越来越多，一些岗位甚至有上千人竞争，报录比远远高于考研。一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在公务员遴选竞争中，优势更为明显。根据《新录用公务员任职定级规定》，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。体制内工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资有差距。研究生毕业的公务员就有副科级待遇，相应工资也高一个档次。很多工作了多年的专科、本科公务员为了晋升，都会选择在职考研。很多城市的中小学教师岗位都要求研究生及以上学历。如果想去高校当老师，研究生学历也基本是最低标准。如果以硕士学历进入教师队伍，一般情况下，在正常工作一年后，提交相关资料证明，便可以获得一级教师职称。对本科学历的老师来说，想获得一级教师职称相对来说更难，需要准备论文、资料、优秀教案、优秀课堂。需要注意的是，不同学校、不同地区的教师评级制度不一样，大家需要了解当地具体情况。例如：部分地区的学校硕士毕业工作三年可以直接定为中级教师，部分地区则是需要竞岗，和其他教师一起评审。现在，很多一线、二线城市都希望引进研究生及以上学历的人才。研究生毕业后，同学们可以留意各地发布的人才引进计划，这同样是一种不错的选择。研究生学历福利待遇相对也会更好，包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。通常来说，硕士研究生可以拿到3万元的人才补贴，博士研究生可以拿到5万元的人才补贴。温州、杭州、南京等城市的人才引进福利待遇都非常优厚。学历一块必要的敲门砖，在同等条件下，研究生学历会给同学们带来更多的机会。大企业、行业内头部企业一般比较看重毕业院校及学历，招聘时就会注明学历要求。如果要求研究生学历，本科学历的学生再优秀，也没有参加面试的机会。研究生的薪资起点一般也要高于本科生。对于一些有学术追求，科研梦想的同学来说，读研可以进行基础研究、应用研究和开发研究，根据自己所学的知识来开发新产品，对个人能力提升、经验积累等方面都非常有利。如果未来想继续科研生涯，同学们可以读博，留在高校开展教学、科研工作，这也是非常不错的选择。
