管理类联考逻辑解题规律四
郑州华杰MBA培训班为大家分享管理类联考逻辑解题规律四,之前为大家分享的管理类联考逻辑解题规律一、二、三,大家也要好好的看看,巩固复习。
【求异法型支持题】
求异法题目的题干,一般是两组对象进行比较(横向比较),或者同一组对象前后比较(纵向比较)的形式。
常用支持方法:
①使用求异法要求只能有一个差异因素,因此,常用排除其他差异因素的方法支持(排除他因)。
②若题干为有因有果,选项为无因无果即可支持(增加对照组)。
③并非因果倒置。
长期以来,人们认为地球是已知唯一能支持生命存在的星球,不过这一情况开始出现改观。科学家近期指出,在其他恒星周围,可能还存在着更加宜居的行星他们尝试用崭新的方法开展地外生命搜索,即搜寻放射性元素钍和铀。
行星内部含有这些元素越多,其内部温度就会越高,这在一定程度上有助于行星的板块运动,而板块运动有助于维系行星表面的水体,因此板块运动可被视为行星存在宜居环境的标志之一。
以下哪项最可能是科学家的假设?
A.行星如能维系水体,就可能存在生命。
B.行星板块运动都是由放射性元素钍和铀驱动的。
C.行星内部温度越高,越有助于它的板块运动。
D.没有水的行星也可能存在生命。
E.虽然尚未证实,但地外生命一定存在。
[解题分析]正确答案:A。
题干:板块运动有助于维系行星表面的水体
搭桥:水体→可能有生命
板块运动可被视为行星存在宜居环境(可能有生命)的标志之一
显然,前提是“水体”,结论是“存在生命宜居环境(即可能有生命)”,搭桥建立二者的因果联系即可,故A项为必须假设。
【因果型假设题】
(1)补充前提
补充一个前提,使题干中的结论必然被推出。
(2)因果相关
若题干的前提和结论之间有明显的跳跃,或者概念上的不一致,那么,这个题干的隐含假设就是前提讨论对象与结论讨论对象之间有因果联系,可使用“搭桥法”建立因果联系。
(3)排除他因
题干说原因A导致了结果B的发生,其隐含假设是没有别的原因会导致B的发生。
(4)并非无因无果
题干认为A是B的原因,要排除B是A的原因这种可能。
(5)所有假设都可以使用取非法。
这两个《通知》或者属于规章或者属于规范性文件,任何人均无权依据这两个《通知》将本来属于当事人选择公证的事项规定为强制公证的事项。
根据以上信息,可以得出以下哪项?
A.规章或者规范性文件既不是法律,也不是行政法规。
B.规章或规范性文件或者不是法律,或者不是行政法规。
C.这两个《通知》如果一个属于规章,那么另一个属于规范性文件。
D.这两个《通知》如果都不属于规范性文件,那么就属于规章。
E.将本来属于当事人选择公证的事项规定为强制公证的事项属于违法行为。
[解题分析]正确答案:D。
题干:(规章∨规范性文件)=(Ø规范性文件®规章)
故如果不属于规范性文件,则属于规章,即D项为真。
注意,A项、B项中出现的“行政法规”和E项中出现的“违法行为”题干均没有提到,属于主观臆断,不能选。
希望今天小编分析那个这些能对大家有所帮助,联考在即,华杰温馨提示大家:不要忘记打印准考证,知道自己考点后,要记得尽早去考点附近租好房子,以免房源紧张。最后祝大家联考出彩!!!