郑州华杰MBA辅导班为您分享MBA院校面试问题汇总二，时间已经过半，大家在去进行面试的时候，一定要先了解下MBA院校面试问题，提前做好准备。关注郑州华杰MBA辅导班，了解更多院校面试问题。下面郑州华杰MBA辅导班继续为大家分享MBA院校面试问题。

　　在MBA考试中，考官会根据考生各方面的表现给出分数或结果。

　　例如：

　　1、教育背景所占分数比约15%

　　2、工作经历所占分数比约30%

　　3、理想抱负分数比约10%-15%

　　4、思维逻辑考查分数比约20%-30%

　　5、团队合作能力考查分数比约15%-20%

　　6、个人修养和风度考察分数比约5%

　　同学们可以在了解评分标准的基础上，再回顾历年的真题，根据历年提前面试中常见的几类问题，认真思考，总结归纳，就不怕接下来的考试了。

　　回忆型问题

　　主要考察考生的语言组织能力，是否具有较强的逻辑思维能力。在短时间内，回忆并组织语言，简单扼要的展现了自身优势。

　　例如：

　　1、你认为你最成功的一件事是什么?

　　2、印象中最深刻的一件事是什么?

　　3、你是否有过这样的经历: 你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。

　　4、介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。

　　5、你最大的成就是什么?

　　6、在大学中你最难忘的经历是什么?

　　7、大学时你每周的学习时间有多少小时?

　　8、大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么?

　　9、你主要的成绩有哪些?这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响。

　　假设型问题

　　以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。

　　例如:

　　1、如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情，你该怎样做?

　　2、如果现在给你10万元人民币，你会怎么创业?100万呢?

　　3、如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业?

　　4、如果你在某名牌大学攻读MBA，正好一个你梦寐以求一家大公司要聘用你，你会做出什么选择?

　　5、如果大学的生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活?

　　6、假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被通过，你如何看待呢?

　　7、如果你是酒店的老板，怎样配备你的人员结构?

　　职业类问题

　　通过此类问题了解考生的职业背景、处理问题、沟通、为人处世等方面的能力。

　　例如:

　　1、你直接负责什么工作，领导哪些人?

　　2、你认为什么样的工作岗位最适合你?为什么?

　　3、你为什么选择这个职业?

　　4、你工作方面关键的技术难题是什么?管理方面的呢?

　　5、你工作中最擅长的是什么?有哪些不足?为什么?

　　6、你会如何改进你的工作表现?在改进过程中你会采取哪些具体行动?

　　7、你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的?

　　8、你每周工作多少个小时?

　　9、你最突出的专业技能是什么?

　　10、对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面?为什么?

　　11、你的五年职业目标是什么?

　　12、未来你希望从事什么样的工作?

　　13、哪些因素对你择业有决定性作用?

　　14、 你认为什么是“影响力”?你认为自己对团队的影响力如何?

　　15、举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。

　　16、你在过往工作中，要求经常与哪些部门的人打交道?有些什么体会?

　　17、你有一个财务主管，事无巨细、事必躬亲，你怎么样去评价?